Francesca Perelli, Responsabile delle Risorse Umane di General Computer

Oggi abbiamo avuto l’opportunità di intervistare Francesca Perelli, la nuova Responsabile delle Risorse Umane di General Computer. Francesca ha recentemente iniziato questo nuovo percorso professionale, portando con sé una solida esperienza maturata in ambito amministrativo e nelle risorse umane in grandi aziende industriali. Durante la nostra conversazione, ci ha raccontato della sua carriera, delle sue prime impressioni su General Computer e delle priorità che intende sviluppare come parte del team HR.

Benvenuta Francesca! Iniziamo parlando un po’ di te. Com’è stato il tuo percorso professionale fino ad oggi?

“Ho iniziato il mio percorso professionale subito dopo il diploma, lavorando in uno studio professionale. Qui mi sono occupata di contabilità e amministrazione, e questa prima esperienza mi ha permesso di applicare direttamente ciò che avevo studiato. Dopo qualche anno, ho avuto l’opportunità di passare a ruoli di maggiore responsabilità in grandi aziende industriali, dove ho lavorato sia come Finance Manager che come HR Manager. Sono esperienze che mi hanno permesso di costruire competenze solide e versatili e di sviluppare una visione strategica che mi accompagna tuttora.“

Cosa ti ha portato a scegliere General Computer e cosa ti ha colpito di più durante il tuo incontro con l’azienda?

“Quest’estate ho avuto modo di conoscere General Computer e di incontrare i suoi soci. Sono rimasta colpita dall’entusiasmo e dalla passione che dimostrano verso l’azienda e dal forte legame che hanno costruito con il team. Ho subito percepito che qui le persone sono al centro, ed è proprio questo che mi ha fatto sentire che poteva essere il posto giusto per me. Ora, come responsabile HR, mi sono posta l’obiettivo di contribuire non solo ai risultati aziendali, ma anche al benessere delle persone che lavorano in General Computer.“

Quali sono le tue priorità per il futuro delle risorse umane in General Computer?

“La mia priorità principale è creare un ambiente di lavoro stimolante, dove ogni collaboratore possa esprimere il proprio potenziale. Voglio supportare i vari dipartimenti nella selezione di personale qualificato e motivato, affinché tutti possano contribuire alla crescita aziendale. Credo molto anche nell’inclusione dei giovani: mi piacerebbe offrire loro opportunità di tirocinio che possano trasformarsi in assunzioni stabili. Oltre a questo, desidero promuovere competenze di tutti i membri del team.“

Sembra un programma ricco di obiettivi ambiziosi! Quali strumenti pensi di implementare per raggiungere questi risultati?

“Per far si che tutto ciò sia possibile, uno degli aspetti su cui mi sto concentrando è l’ottimizzazione dei processi operativi. Intendo rendere la gestione delle presenze e degli orari di lavoro più snella e “smart”, collaborando con il nostro consulente del lavoro per adottare sistemi efficienti e flessibili. Un altro elemento chiave sarà il rafforzamento della comunicazione interna: vorrei migliorare il dialogo tra i vari dipartimenti, rendendo tutti partecipi delle iniziative e dei successi aziendali. Inoltre, sto lavorando alla creazione di un sistema di incentivi e riconoscimenti basato sulla trasparenza, in modo che ciascuno possa sentirsi valorizzato per il proprio impegno.“

In che modo pensi che questi cambiamenti possano influire positivamente sull’azienda?

“Credo che il successo di un’azienda dipenda non solo dalla fiducia dei clienti, ma anche dalla dedizione e dal benessere delle persone che ne fanno parte. Creare un ambiente di lavoro positivo e valorizzare i collaboratori significa anche incentivare il loro impegno e la loro motivazione. Questo, a mio parere, si traduce inevitabilmente in una crescita dell’azienda stessa, perché un team soddisfatto e motivato contribuisce a garantire continuità, innovazione e qualità del servizio offerto ai clienti.“

Grazie mille, Francesca, per aver condiviso con noi il tuo percorso e i tuoi obiettivi per il futuro di General Computer. Siamo certi che la tua visione e la tua esperienza apporteranno grande valore all’azienda!